金融巨头砍四成员工，AI真要掀桌？老板：15个月都逃不掉（组图）

最近科技圈和金融圈又爆了个大新闻，直接把“AI取代人类”的讨论，从茶余饭后的闲聊，变成了真刀真枪的现实。

美国金融科技公司Block（旗下有大家熟悉的支付平台 Square 和 Cash App）突然宣布：要搞公司史上最大规模重组，一口气裁掉 40% 的员工，也就是超过 4000 人。

更让人心里发毛的是，公司联合创始人、也是 Twitter（现 X 平台）的创办人 Jack Dorsey 直接放话：这种裁员潮，未来 15 个月内，大多数企业可能都躲不掉。

这话一出，市场瞬间炸了——很多人觉得，这就是科技行业正式进入“AI减员时代”的信号弹。

跟以前那种因为经济不好、业务收缩才裁员的理由不同，Block 这次一点没绕弯子：裁员的根本原因，就是 人工智能效率太高了。

在给股东的信里，Dorsey 说得很直白：公司正在开发的 AI 工具，已经能让小团队干完过去一大群人才能完成的活儿。而且 AI 的能力几乎“每周都在升级”，效率提升的速度肉眼可见。

财务长 Amrita Ahuja 更是直接摊牌：“用了 AI 自动化流程后，我们能一边少用人，一边加快产品开发和业务推进。公司，真的不需要那么多人了。”

消息刚出的时候，市场反应还挺“反常识”——Block 的股价当天一度涨了 24%。投资者显然把这波操作，看成“提效+优化成本”的好事，而不是危机。

Dorsey 怕大家误会，后来又在 X 上补了一句：公司业务很稳，毛利还在涨，这次不是被环境逼的，是主动转型。

这话信息量很大：用 AI 重构团队，已经不是“被动防御”，而是抢跑的竞争策略。

其实回头看，这波裁员也有个背景：疫情那几年，线上经济火得一塌糊涂，科技公司疯狂扩招。Block 的员工数，从 2019 年底不到 4000 人，直接涨到 1 万多。Meta 等巨头也差不多，两年时间人员规模快翻倍。

现在增长稳住了，AI 又能接手大量重复活儿，企业自然要把“虚胖”的人手减下来。Dorsey 说，与其拖几年慢慢裁，不如一次到位。

当然，补偿方面 Block 还算厚道：至少 20 周遣散费，已归属的股票权益留到 5 月底，还有 6 个月医保 + 5000 美元现金补助。

但再好的补偿，也掩盖不了一个趋势：AI 正在改写“工作安全感”的规则。

之前 Amazon 的内部文件也说过，要砍管理层级提速，还说 AI 是“互联网诞生以来最有颠覆性的技术”。现在 OpenAI、Anthropic 这类公司，天天推面向企业的自动化工具——从 HR、设计到金融分析，AI 替代方案越来越多。

曾经被认为最稳的“办公室白领岗”，现在真的是一年不如一年。

有人说这是技术进步必然的阵痛，也有人担心普通人还没准备好就被甩下车。但不管怎么说，AI 这趟列车已经开动，而且速度越来越快。

你觉得，下一个被 AI “优化”的岗位，会是你吗？