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突然!刘强东放狠话:这些人不是我的兄弟(组图)

23天前 来源: 成都商报 原文链接 评论2条

5月25日消息,针对近期员工代打卡已形成产业链的问题,京东内部调查,每个月有1.4万人次找人代打卡。代打卡一次收取15元,一个人可替20个人代打卡。

目前,京东针对此问题严抓考勤,午休时间由两小时缩短为一小时,且取消午休关灯。接近京东方面人士告诉红星资本局,京东创始人强东在5月24日的高管会上说,“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。”

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刘强东:不拼搏的人不是兄弟

京东员工在京东内部的京ME软件上打卡,需在办公室位置内登录软件才能打卡,手机端和电脑端都可以打卡。

一名京东员工告诉红星资本局,有的部门弹性工作制,可以10:30前打卡上班,非弹性工作制的部门要求9:00前打卡,此前一些高职级的管理层不需要打卡。

他猜测,代打卡的操作,可能是代打者用办公室内设备帮忙登录账号,也可能是代打者直接去打卡者工位上,使用本人设备帮忙打卡。

目前,京东针对此问题严抓考勤,午休时间由两小时缩短为一小时,且取消午休关灯;高职级的管理层也需要打卡上下班。

前述员工证实,午休变化大概在两周前实施,之前对午休时间要求不太严格,但现在一点就严格要求工作。京东此前午休时长2小时,可以熄灯睡觉,相比其他互联网公司,部分员工要休息到2点过才开始下午工作。

接近京东方面人士告诉红星资本局,京东创始人刘强东在5月24日的高管会上说,“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。”

据了解,其实在去年年底,刘强东就对京东的管理层表达了严重不满,一是整体的组织效率,二是集团的战略失焦。

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京东否认严格考勤是变相裁员

对于京东此次严格考勤制度实际上是变相裁员的说法,京东方面向红星资本局予以否认。目前京东高层在反思过去数年间在管理上出现的失误,管理模式过于松散,承认京东集团体系存在“大企业病”,甚至比“国企还国企”,管理上出现严重问题,导致公司在激烈的竞争环境中发展缓慢、业绩发展不达预期,主要业务板块企业文化出现严重问题,以及股价长期低迷的局面,因此推出了更为严格的考勤制度。

京东近三年财报显示,其2021年至2023年员工总数从39万增长到52万,员工人均年创收金额分别约为246.94万元、232.25万元、209.76万元,两年内下降约37.18万元。

截至5月24日美股收盘,京东股价为每股30.27美元,总市值为481.8亿美元,而在2021年京东股价最高达101美元(前复权),相比之下股价较高位跌幅达70%。

对于网络流传的8条京东考勤新规定,包括鼓励员工举报身边不投入工作的现象,京东方面表示否认,称对该谣言已报警,公安机关已经开始立案侦查。

突然!刘强东放狠话:这些人不是我的兄弟(组图) - 3京东否认网络流传的8条考勤新规定 图源:受访者提供

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最新评论(2)
一身猫猫毛
一身猫猫毛 23天前 回复
企业管理没错,只是东哥之前的话说得太满了
xxx_Wendy
xxx_Wendy 23天前 回复
无业绩,不兄弟。


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