只因买了个披萨，悉尼丰田汽车经理被“炒鱿鱼！”起诉后获赔$27.6万（组图）

《悉尼晨锋报》报道，一名前丰田公司经理因为一个32.5澳元的披萨和其他公司信用卡支出而被解雇。不过，法院认定该员工没有不诚实的行为，并判处丰田赔偿27.6万澳元的解雇费。

报道称，丰田前悉尼培训经理Greg Sherry在新州地方法院起诉了丰田公司。丰田在2018年3月将Sherry解雇，这距离他就职20多年后有资格获得37.9万澳元的裁员补偿仅仅1天时间。而他被解雇后只收到了公司的80521澳元的解雇费。

Greg Sherry（图片来源：SMH）

丰田公司曾宣称，Sherry被解聘的原因是严重的不当行为，包括他为一次前往墨尔本的出差旅行预订了一个比所需更大的房间，他的妻子和两个年幼的孩子陪同他前往墨尔本，并且用工作信用卡为他的儿子买了一个披萨。

丰田公司指称，Sherry在Southbank的Crown Metropol Hotel预订套房时，没有选择价格较低的标准间。但他却列出了约1500澳元的额外住宿费用，这笔报销已被批准。

根据丰田公司的住宿政策，Crown Metropol Hotel是一家经丰田批准的酒店，雇员可以选择该酒店住宿。

法官Judge Andrew Scotting称，“在原告前往墨尔本出差的日子里，澳洲网球公开赛正在进行，墨尔本中央商务区的酒店房间需求量很大。根据原告从旅行社收到的电子邮件上的描述来看，并不能明显看出预定的房间是套房。”

（图片来源：网络）

他说，Sherry未能确保住宿费用合理，违反了公司政策。然而，这位前经理并没有故意预订一个昂贵的房间，该房间没有额外的床上用品，这并不是严重的不当行为，公司不能因此而立即解雇他。

报道称，Sherry“当时合理地认为”房间昂贵是因为碰上了澳网公开赛。Sherry在入住前不久意识到房间比他预想的要大、要贵，于是向酒店的员工提出了这个问题。而此时，“他在这个问题上能做的很有限。”

法官Scotting说，Sherry对丰田公司有一种“错位的忠诚感”。原告是一个品行良好的人，经常将丰田的利益置于自己的利益之上。而且以前从未受到过与费用申报有关的纪律处分或怀疑。

法官命令丰田公司向Sherry支付276681澳元的赔偿，同时承担法律诉讼费用，并发表一份声明，将这笔付款定性为“善意的裁员”。

（Gleen）