律师团队的狼性

一、狼性精神

在冰天雪地里，在恶劣的自然环境下还能生存，看见猎物眼睛就泛绿光，在空旷之地的引颈嗷叫能穿透你的灵魂，这就是狼。

一只来自北方的狼传唱大江南北，狼是原始部落的图腾，也是很多人的精神图腾，因为它的狼性精神。

所谓狼性精神，具有强烈生存意识和顽强拼搏精神的品质，它代表着一种勇敢、坚韧和不屈的精神力量，是一种追求卓越和胜利的积极态度。

狼之所以被很多人视为精神图腾，它的精神价值在于：

勇敢面对挑战：

它们不畏艰险地面对各种困难和危险。追逐猎物、保护自己的领地，狼都能够勇往直前，毫不退缩。

团队合作：

狼群是由不同个体组成的群体，它们通过密切的合作来实现共同的目标。狼能够相互配合、互相支持，形成强大的团队力量。

不屈不挠的追求：

狼在追逐猎物的过程中会经历各种挫折和失败，但它们从不轻易放弃。无论遇到多大的困难，狼都会坚持不懈地追求自己的目标。

二、律师团队里最有狼性的人

如果把律师团队或者律所比作狼群的话，相当于头狼的律所主任或团队带头人一定是最具狼性的人。

因为，面对激烈的市场竞争，他要带领大家去抢业务，守住团队的业务领地。面对一切困难和挑战要勇往直前，毫不退缩。业务拿回来，还要带领大家做好。

最后，科学主持战利品的分配，让每个成员都能活得更好，但又要赏罚分明，兼顾效率与公平。

更重要的是律所主任或团队带头人还需要实足的狼性精神支持自己和团队走得更远，实现团队的目标。

所以，律所主任或者团队带头人往往也会是团队的精神领袖。

三、团队每位律师都应该有点狼性

狼群中头狼最具狼性，其他成员同样能积极参与到捕猎的团队作战中来。

在律师团队中，除了主任或领头的，其他律师成员也应该具有狼性精神。因为，只有每个个体都足够强大，狼性实足，团队才能所向披靡、战无不胜。

如果只有头狼在那里拼命，下面带领的不是狼崽子，而是一群小绵羊，可想而知，不但不能协作围猎捕食，还可能被其他狼群围攻，因为头狼需要保护好“小绵羊”们。

虽然培养团队成员的狼性，对年轻的“小绵羊”们似乎有些残忍和困难重重，但终究有一天，“小绵羊”们需要独立去面对残酷的现实。

无论你是律所主任、团队领头人、还是团队里的狼崽、还是那只躲在角落里的“小绵羊”，都可以思考一下关于狼性和狼性精神的培养问题。

文稿：王凤英

编辑：王珊珊

审编：陈庆兰