法拉第未来继续员工纪律处分：贾跃亭将不再担任业务管理者

法拉第未来周四在证券备案文件中表示，贾跃亭将继续担任首席产品官，并汇报给执行董事长。然而，贾跃亭的职务仅限于产品和出行生态、互联网、人工智能和先进研发技术。文件称，贾跃亭将不再担任业务管理者的职务。

目前尚不清楚，调查的结束是否意味着法拉第未来将按时提交2021年年报，以确保遵守纳斯达克市场的规定，避免被摘牌。

自2014年成立以来，法拉第未来引发了一系列争议。在2021年7月与Property Solutions Acquisition Corp合并之后，法拉第未来成为一家上市公司。几个月后，J Capital发布做空报告称，法拉第未来提供了许多不准确的陈述。随后一个董事会特别委员会启动了内部调查，并且引入了法务会计公司和独立的法律顾问。

根据最新调查结果，法拉第未来董事会任命此前负责业务发展的高级副总裁、董事会成员马蒂亚斯·艾特（Matthias Aydt）为执行官，试用期6个月，立即生效。在他任职期间，他将继续担任董事会的非独立董事。法拉第未来还表示，将对其他非高管员工采取纪律处分，包括解雇。该公司没有透露这些员工的姓名。

根据证券备案文件，此前被停职的全球资本市场副总裁、贾跃亭的外甥王佳伟已经辞职。

上月底，法拉第未来表示，美国证券交易委员会（SEC）已经传唤该公司的多名高管。这是SEC对法拉第未来向投资者做出不准确陈述的调查的一部分。在发出传票的近两个月前，法拉第未来的内部调查发现，员工向投资者做出了不准确的陈述，而“公司文化没有充分重视合规问题”。此次内部调查促使法拉第未来对董事会进行重组，削减了两名主要高管的薪酬，并暂停了至少一名高管的职务。

法拉第未来周四发布的公告也是此前行动的后续举措。

过去18个月中，美国SEC对多家电动汽车SPAC（特殊目的收购实体）公司进行了调查，而法拉第未来是其中之一。