能在工作中接触美创造美 是金钱都买不到的人生境界
在工作中能够接触到美、发现美，以及创作美，
这确实是金钱都买不到的人生境界。
被这句话打动，
这也是我们一直在做的事情。
每次给面试者介绍完我们是一个什么样的团队，在做些什么事情后。多半会迎上一双热切的目光，兴奋的说：太喜欢了，和我所期望的一样。
真正加入 Camelia山茶花 团队的人，才能真的感受到这份工作带来的挑战性。
我们一直在做精致女性的内容电商，希望满足女性在不同场景下的形象需求。从怎么穿到一站买齐，为忙碌的职场女性，构建的消费美学产品。
内容上，我们提供约会、职场等不同场景的穿搭建议和美好生活方式分享，从穿搭到插花、旅行、艺术、家居、美食、美妆等关于生活中美的一切。
电商上，我们精选全球美物，还有高格调的自有品牌，方便大家美的轻松。
用美，包裹着智慧，在每一个重要的时刻。
我们的自有女装品牌 Into This Dream 也在持续为大家带来好看的美裙。
在此之下，
对每一个岗位，严苛、标准高、不接受理由，这是我们。而团队里的每一位，积极、对世界充满好奇、浑身上下充满奇怪的活力与爱，这也是我们。
大家都愿意把在山茶花的工作经历作为职场履历中重要的一笔，也有人说虽然在山茶花短短几个月，但成长特别多，因为后来再没有遇到这样高标准的公司了。
「对所有创业者来说，从创业第一天起，每天要面对的是困难和失败，而不是成功。」而解决困难、突破瓶颈、走出舒适区的过程，就是成长的过程。
我们一直在想用什么样的方式去做好一个产品，然而团队也是产品，所以我们也在思考到底想成为一个什么样的团队。
「总有人说，你是在做喜欢的事情、你们团队颜值真高、你们看着太美不像创业。
而事实，内容、电商、生产的背后是枯燥、繁重、细碎。需要不断有新的灵感，需要在激情和才华之后，日复一日解决枯燥的问题，比如说供应链，高效率客服等等。
我们就是不断想突破，不断循环干苦活的一个团队。」
在工作中，不断发现美，创造美的我们，对自己更重要的要求是：成为一个主动性、学习型的团队。这一年，我们更多的是在提升自我，并邀请更优秀的人进来：
建立了星星榜，用 500 个想法种一朵山茶花，一个优化点获得一颗星星，可以兑换代币券和产品，团队里每个人都用心，我们就会很不一样；
请大家轮流分享「如果 TA 来管理公司」，收获一堆灵感闪闪的好建议……
▼周末在甜品店和编辑部、运营组碰了几个小时的文案，最后每人读一首自己喜欢的小诗，心满意足的回家
「人在一起，不叫团队；心在一起才叫团队。」团队里很多同事都是身兼多职，是累事也是成长的机会，在很多事情上，从来都是谁可以谁上，没有条件，我们也尽力把它做好。
之前我们的真丝枕套刚上，白天美人担当小琪先要在酒店里当模特拍照，晚上再赶回公司写稿。欣怡当摄影师，晚上再回去上架产品。
丑丑负责吃东西添乱。
很多同事每天就像住在公司一样，佩服大家的努力和积极的心态。
深夜加班的办公室，传来一起啃鸭脖的欢笑声。没赶上末班地铁，就干脆在马路上街拍……
每月的团建，我们也都有规划，用有意义的活动去代替吃喝。希望大家在山茶花工作一年、两年，能不断去体验和学习新鲜的事物。
于是，团队一起去「超级猩猩」上尊巴课，偷偷的录下对方四肢不协调却在卖力的蹦跶着，大笑之余在感概：这真像工作中同样努力可爱的我们；
去上插花课，用自己的想法去诠释生活中的美好……
▼当装置艺术家，周末花了 12 小时一起在办公室搭建一道彩虹
我们还去了巴厘岛、美国、瑞士、西班牙……去看好的设计、逛有名的买手店、体验超棒的服务，可以和大家一起多看看世界特别开心，一起努力、一起成长……
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在巴厘岛的海滩留下欢声笑语
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在纽约的精品酒店里发掘灵感
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在瑞士的街头为美景沉醉
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在西班牙感受热情与古老的气息
看着这么棒的大家，每天一起共事，时刻都在鼓励自己，真是越好看、越努力、越厉害。
还有我们的创始人宋墨馨 Moxin，我们都叫她 Daisy，在年会上给她的介绍是：「她年纪轻轻就有这么好的团队，她是这个世界上最幸福的女人」哈哈哈。
在这样的团队中，大家对未来是充满期待的，期待看看我们能一起创造出什么样的成绩，能用美与爱影响多少人的生活。
我们也同样期待热情专业、乐于不断突破的你，全心加入和投入到这个快乐的团队。目前在招的岗位有：
视觉设计总监
人力资源总监
电商总监
市场总监
产品编辑
内容编辑
平面设计师
摄像摄影师
新媒体运营专员
淘宝运营专员
Python 后端开发工程师
如果你有海外的工作和学习经历，有用不完的灵感和活力，有出众的审美，对世界永远好奇并拥有一颗想要不断探索的心，诚挚邀请你成为与我们并肩前行的同事。
另外如果你对生活中的「美」十分敏感，喜欢摆摆拍拍，也欢迎你来当首席美照生产师。
坐标：北京朝阳区
我们的天才捕猎中心正在等待你的加入
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