新标杆:澳洲地产公司GPT制定多元化新政策
2015-05-12
来源:
金钱抱
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对于已在公司服务12个月或超过12个月的所有女性员工来说,新政策包含了为期16周的带薪产假,以及最多至5000澳元的首期陪护费用,用于在她们产后第一年回归工作时所需要为孩子支付的费用。
GPT人员绩效部门总监Phil Taylor称,在无薪产假期间,GPT也将为员工在此期间持续支付他们的养老金。此项政策的制定是为了帮助GPT达到在2015年年底的高级管理人员中40%为女性的目标。
Taylor称,“GPT在高级管理阶层对女性代表的提拔取得了巨大进步,目前有36%的高级管理人员为女性,在过去18个月中增长了9%。”
GTP对于其40%女性高管的目标正稳步进行中。“此项灵活的政策受到了我们公司技术及公司文化的拥护,我们的文化鼓励员工们提升绩效,而不是计较他们在办公桌前呆了多长时间” Taylor先生补充道。
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