本土优秀技工紧缺 澳企找海外员工救场

　　现年36岁的Todd Raffen在距离西悉尼250公里的Orange镇经营一家主要为矿企卡车制造零件的工厂。当Raffen于2003年开始做生意时，总要在众多应聘者中精挑细选，但现在，只要有人来应征就不错了。

　　Raffen说：“我们一遍又一遍地打广告，可就是没人来。”技术工短缺已成为这一行业所面临的最大挑战。“我们总是有职位空缺，我现在就缺四名工人，但就是招不到人。所有优秀的工人都被矿业吸引走了。矿业繁荣固然是好事，否则我们的生意也做不成，不过这也有负面影响。”

　　Raffen和妻子Jenny后来将目光投向了海外劳工市场，并于18个月前雇用了他们的首位外国工人，来自韩国的焊接工Mo Young Kang。Raffen夫妇经营的工厂共有26名员工，产值在过去8年里年均增长38%。

　　今年41岁的Kang于2004年从韩国首尔到澳洲学习英语，后来通过Raffen夫妇经营的工厂获得了偏远地区雇主担保移民签证。Raffen此后又雇用了两名韩国人，他称这些韩国工人 “非常可靠、技术过硬”。帮助Kang处理签证事宜的Jenny对此表示同意，她说，“如果还有10个像Kang这样的工人，我愿意统统招过来。”