澳洲雇员的年假可以折现 病假或也能折现吗？

【今日澳洲8月16日讯】这个月，澳洲员工可以把年假折成现金的新闻着实让那些热切希望增加银行存款的人兴奋了一下，但这个新闻同时也催生了一个问题：为什么我们的病假不能折算成现金呢？

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据澳洲新闻集团报道，现在，只要还有4周的剩余假期，大约有2百万人可以把多余的年假折算成现金。对于那些“从来不请病假”的勤勉员工而言，这似乎不太公平。他们整年都在工作，有时甚至隐瞒病情，而他们的同事却拿着10天的带薪病假，或去追剧，或是处理家事，或只是想要个长周末。

澳洲新闻集团的读者们在Facebook上呼吁，把折算现金政策延伸至未使用的病假，特别是那些积累了“几千小时”病假的员工。一名叫做Simone Gleeson读者写道：“我认为应该给那些积累了很多病假的员工以奖励，当他们积累到一定数量的病假后，要么给他们折算成现金，要么允许他们换取更多的年假。”

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病假的官方解释是，给与个人和看护的假期，从员工的第一天上班开始累计，并且累计的过程中包含带薪假期。病假的初衷是为了给员工创造一个舒适的工作环境，允许他们在自己或家人生病的时候可以请假。

如果没有在年底前用完，病假可以滚动进入下一年进行累计，这和年假一样，所以那些自带强大免疫力的员工可能累积了庞大的病假天数。事实上，病假折算成现金并不是不合法，但是前提条件是，员工要以书面形式进行申请，同时公司的员工协议中允许员工进行此项申请。

目前，只有三种行业的员工协议允许病假折算成现金－－木材行业、煤炭行业和码头装卸行业。在这三个行业中，只要你的病假基数维持在15天，那么多余的病假则可以套现。

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贸易工会澳洲委员会（Australian Council of Trade Unions）的主席Dave Oliver说：“尽管病假的积累看起来像是毫无意义，把它们折算成现金充满了诱惑力，但你永远不知道，什么时候你自己或你的家庭成员会生病。这就像你因为几年没有发生车祸而取消车保之后，却不幸撞上了一辆奔驰。病假是一项根本而又非常重要的假期，它为工作场所维持健康良好的劳动环境提供了保障，因此病假不能作为可交换利益的商品。”

（实习：Vanessa）